DISC is een gedragsevaluatietool gebaseerd op de DISC-theorie van psycholoog William Moulton Marston, die zich richt op vier verschillende persoonlijkheidskenmerken:

Doelgericht, Interactief, Stabiel en Conformerend.

De uitslag van de analyse is een waardeoordeel-vrije weerspiegeling van het voorkeur gedrag binnen een specifieke context. 

@dVie kan met de DISC-methode inzicht geven in jezelf; hoe jij je verhoudt in je gezin, vriendengroep of binnen je team en hoe je reageert als je stress ervaart. 

Vraag je jezelf wel eens af waarom je gemakkelijker praat met de ene of de andere persoon? Ben jij altijd degene die alles regelt of regelt de ander het voor jou?  Of waarom de ene persoon je beter ligt dan de andere?

Inzicht krijgen in jouw eigen voorkeursgedrag en het kunnen herleiden van het voorkeursgedrag van de ander gaat je helpen om antwoorden te krijgen op je vragen. 

 

De persoonlijke DISC-rapportage geeft antwoord op onderstaande vragen: 

  • Waarom doe ik wat ik doe?  
  • Hoe denk ik over bepaalde zaken?
  • Wat motiveert mij?
  • Wat wil ik en/of heb ik nodig?
  • Hoe reageer ik als ik stress ervaar? 
  • Hoe communiceer ik met anderen?
  • Hoe kan de ander het beste met mij communiceren? 

Team DISC-rapportage

Dit mooie inzicht is ook heel waardevol voor teams, want een goede communicatie binnen een team is onder andere van belang om een goede balans te houden tussen productiviteit en werksfeer.

 

@dVie helpt jullie als team met DISC om antwoord te krijgen op onderstaande teamvragen: 

  • Waarom doen we als team wat we doen? 
  • Hoe denken we als team over bepaalde zaken?
  • Wat motiveert ons als team? 
  • Wat we willen en/of wat hebben we nodig als team?
  • Hoe communiceren we het beste met elkaar?
  • Wat gebeurt er in ons team als we stress ervaren? 

@dVie biedt onderstaande sessies zowel individueel als voor teams aan. 
Vul de gevraagde informatie in en ontvang een vrijblijvende offerte.
Ik neem contact met je op om je wensen te horen en samen af te stemmen wat het beste traject is.

Voor teams is afstemming noodzakelijk, stuur in dat geval een e-mail naar nicole@advie-coaching.nl.

De uitslag van deze analyse is een waardeoordeel-vrije weerspiegeling van het voorkeur gedrag binnen een specifieke context.
@dVie kan met de DISC-methode inzicht geven in jezelf; hoe jij je verhoudt in je gezin, vriendengroep of binnen je team en hoe je reageert als je stress ervaart.

Omdat elk team anders is en andere ontwikkelgebieden heeft, is afstemming noodzakelijk. Aan de hand van deze afstemming volgt er een prijsopgave.

Voordat deze teamtraining start hebben alle teamleden het DISC-profiel invullen en persoonlijke toegelicht gekregen. Daarna worden deze persoonlijke profielen gekoppeld aan een teamprofiel. Dit teamprofiel staat centraal in de training.