DISC is een gedragsevaluatietool gebaseerd op de DISC-theorie van psycholoog William Moulton Marston, die zich richt op vier verschillende persoonlijkheidskenmerken; Doelgericht, Interactief, Stabiel en Conformerend.

De uitslag van de analyse is een waardeoordeel-vrije weerspiegeling van het voorkeur gedrag binnen een specifieke context. 

@dVie kan met de DISC-methode inzicht geven in jezelf; hoe jij je verhoudt in je gezin, vriendengroep of binnen je team en hoe jij je reageert als je stress ervaart. 

Vraag je jezelf wel eens af waarom je makkelijke praat met de enne of de andere? Ben jij altijd degene die alles regelt of regelt de ander het voor je?  Of waarom de ene persoon je beter ligt dan de ander?

Inzicht krijgen in jouw eigen voorkeursgedrag en het kunnen herleiden van het voorkeursgedrag van de ander gaat je helpen om antwoorden te krijgen op je vragen. 

 

De persoonlijke DISC-rapportage geeft antwoord op onderstaande vragen: 

  • Waarom doe ik wat ik doe?  
  • Hoe denk ik over bepaalde zaken?
  • Wat motiveert mij?
  • Wat wil ik en/of heb ik nodig?
  • Hoe reageer ik als ik stress ervaar? 
  • Hoe communiceer ik met anderen?
  • Hoe kan de ander het beste met mij communiceren? 

Dit mooie inzicht is ook heel waardevol voor teams, want een goede communicatie binnen een team is oa van belang om balans te houden tussen productiviteit en werksfeer.

 

@dVie helpt jullie als team met DISC om antwoord te krijgen op onderstaande teamvragen: 

  • Waarom doen we als team wat we doen?  

  • Hoe denken we als team over bepaalde zaken?

  • Wat motiveert ons als team?  

  • Wat we willen en/of wat hebben we nodig als team?

  • Hoe we communiceren we het beste met elkaar? 
  • Wat gebeurt er in ons team als we stress ervaren? 

 

Voor een vrijblijvende prijsopgave kun je contact opnemen via nicole@adVie-coaching.nl

Aanmelden